¡Felicitaciones! Conseguir empleo conociendo exactamente de qué querés trabajar y en dónde es mucho más fácil que buscar «lo que sea» – al menos, es mucho más eficiente, ya que si no te ofrecen, después de hacer esto, ese trabajo, sabrás qué cambiar.
Las claves para conseguir un puesto específico son:
- Pensá en tu objetivo a 6 o 12 meses. Un plan de 6 meses es mucho más potente que 180 planes de un día.
- Definí bien la empresa y el sector. Buscá a los jefes actuales que podrían contratarte, incluyendo las áreas de Recursos Humanos que las supervisan. Podés usar las redes sociales (LinkedIn, claro, pero cualquier otra sirve), y también redes offline (¿Está en una fundación? ¿Un club?).
- Mostrate a esas personas en esos «lugares», dando valor, ayudando a otros, compartiendo lo que sabés y lo que podés ofrecer a la empresa. Una clave: no digas «puedo ayudarte a lograr XXX», hacelo directamente. Gratis.
- Si de verdad podés ser de utilidad, todo buen jefe está siempre pensando en como mejorar su equipo, y, con el paso del tiempo, te notará. El objetivo: ¡que te pida por favor que lo ayudes!
Para profundizar:
- Anotate gratis en el curso «».
- Sobre formas «alternativas» de conseguir gente: «Subite al Titanic».
- Otra explicación del proceso para conseguir un puesto específico en «Tu jefe, ¿pasa un psicotécnico?»
- A veces, es mejor y más fácil crecer en la empresa en la que estás.
