¿Existe la mala suerte? ¿Cómo eliminarla? ¿Cuál es nuestra relación con los riesgos?
Delegar, ¿superpoder o mito?
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Largo plazo y futuro – todas las frases juntas
Todo corto plazo es un largo plazo al que llegamos tarde.
¿La gente está antes que los resultados o al revés?
No hay una respuesta "correcta", excepto "depende".La empresa existe para mejorar el mundo (sí, eso pienso). Pero, para existir, necesita generar resultados.Cuidar a "la gente" (los empleados) suele implicar resultados en el largo plazo: los entrenamos, los mejores se quieren quedar, etc. Pero muchas veces no es así, de tanto...
¿Cómo puedo mostrar que soy un buen líder en la empresa? A veces tengo miedo de que me echen.
Enfocarte demasiado en que los demás piensen algo en particular de vos es garantía de fracaso: ni serás buen líder ni serás considerado como tal. Creo que todos tenemos que trabajar en nuestra marca personal (cada tanto hacemos cursos con Daniela De Lucía del tema) como herramienta para ser mejores...
¿Cómo un líder debe “retar” y que eso motive a mejorar y no bajonee al equipo?
Si “retás” a la gente cuando se equivoca, vas a lograr que no te cuenten sus errores. Acordate cómo aprendiste a caminar: cayéndote. Cada error te hizo más fuerte. Eso es lo que puede hacer un líder (sí, un padre o madre también). Mi consejo es fomentar siempre lo bueno...
¿Cuándo un líder fracasa?
Cuándo no cambia el mundo para mejor ni directamente ni indirectamente (a través de sus liderados). “Cambiar el mundo” es mejorar algún aspecto, en algún lugar, para algunas personas. Pregunta incluída en el artículo S06E08 27 preguntas de liderazgo que nunca leíste en un libro.
Si te dan un equipo para liderar, ¿puede ser considerado como lo opuesto a un ascenso?
Algo que nadie me enseñó es que, a propuestas en apariencia “buenas”, podemos decir tranquilamente que no. Cuando lo aprendí me hizo mucho más potente. Hay una especie de monstruo en las corporaciones, que repite como un mantra “si decís que no, arruinás tu carrera”. “Si decís que sí, también”,...
¿El líder también llora frente a los que lidera? ¿Puede mostrarse así?
El líder ríe. El líder llora. Si ríe todo el tiempo, no lidera. Si llora todo el tiempo, tampoco. El líder es humano.Pregunta incluída en el artículo S06E08 27 preguntas de liderazgo que nunca leíste en un libro.
Sé que se hacen chistes sobre mí y no sé qué hacer.
Seguramente denunciar a tus reportes por mobbing no va a servir mucho para tu liderazgo. Creo que el buen líder, el inteligente, es capaz de reírse de sí mismo. Hacé los chistes directamente, incorporarlos, aceptalos, abrazalos.Pregunta incluída en el artículo S06E08 27 preguntas de liderazgo que nunca leíste en un...