Creo que somos mucho más felices cuando trabajamos por objetivos que por horarios. Nos sentimos útiles, vinculamos mejor lo que hacemos con la misión que tenemos y podemos administrar nuestro tiempo más eficientemente. Esto es válido para el jefe y sus reportes. Pregunta incluída en el artículo S06E09 24 preguntas...
No tengo tiempo para desarrollar a mi equipo, ¿le pido a Recursos Humanos?
“No tengo tiempo” es una mentira, un cuento que nos contamos en vez de decir la verdad: “Elijo hacer otras cosas”. Dos opciones: o cambiás tus prioridades y desarrollás a tu equipo (tip: delegar ayuda; decir que no, también), o dejás de decir que querés desarrollarlos. Pregunta incluída en el...